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社工遭攻擊頻傳 學者籲列2018熱門產品網路熱銷產品公訴罪
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】社工人員在服務時遭受家屬口頭辱罵、肢體暴力等攻擊事件頻傳。台大兒少暨家庭研究中心執行長張淑慧5日在公聽會上，呼籲應訂定《社工執業專法》，包括攻擊社工列為公訴罪、讓警察或助理社工陪同家訪等；民團則建議專法應規範社工安全設備，例如社工在訪視、會談或實地調查時，提供公務手機、照相或錄影器材，甚至是警報器或防身噴霧器等防身護具。
社工人員在服務過程中遭騷擾、甚至攻擊的事件時有所聞，包括105年屏東縣政府社會處東港中心發生社工遭人持刀攻擊，今年5月又發生新北市一名男社工師在處理兒保案件時，突遭家屬和不良少年攻擊，引發社會各界對社工人員人身安全的關注。
據衛福部統計103至105年各地方政府社會局處、家防中心社工人員每年執行業務所面臨人身安全威脅情形。調查發現，社工在服務過程中遭受口頭辱罵、威脅或肢體暴力的比率上升，其中以口頭辱罵佔大宗，顯示相關部會、地方政府對於社工人員的執業安全重視仍不足。為建構社工人員免於恐懼及安全的工作環境，民進黨立委李麗芬召開「社會工作人員安全保障法制化」公聽會。
與會的民進黨立委陳曼麗表示，雖然醫院中也常出現診間暴網路購物熱賣商品力行為，但醫院人比較多並設有保全，也有支援體系，相較於社工單槍匹馬到陌生人的家裡，對環境不熟悉，遇到危險時難以應變。此外，社工的養成相當不易，因此如何預防遭受攻擊、社工在現場如何處置等，應法制化讓社工免於遭到危險。
曾經當過社工的台大兒少暨家庭研究中心執行長張淑慧表示，自己家訪個案時也常遭受不明威脅、言語騷擾，她認為中央應訂《社工執業專法》，地方才有所依循，讓社工的安全沒有城鄉差距，包括攻擊社工應列為公訴罪、讓警察或助理社工陪同家訪等，否則當社工心裡不安全時，就很難提供最適切的服務。
台灣兒童暨家庭扶助基金會則建議，政府應將社工辦公處所的安全防護設備法制化，編列預算協助業務單位建立安全的就業環境。包括提供社工安全防護設備，讓社工在訪視、會談或實地調查時，提供公務手機、照相或錄影器材設備，甚至提供警報器或防身噴霧器等防身護具。而辦公處所的接案會談室、捐款服務處應有所區隔，並裝設監視錄影、緊急按鈕等，避免個案未經允許進入內部辦公區。
上市櫃、興經典產品開店送禮推薦櫃公司 111年完成審計委員會、獨董設置 提升董事會效能
工商時流行網購達人報【呂淑美╱台北報導】
新版公司治理藍圖由5年縮短至3年（2018～2020年），宣告我國資本市場進入公司治理2.0時代，未來將朝向「5大計畫、6項重大改革事項」推動。
其中，最受矚目的提升董事會效能方面，將要求全體上市櫃公司及興櫃公司，分別於111年完成審計委員會及獨立董事設置，強化董事會監督功能。
未來新版公司治理藍圖將朝5大計畫推動，包括：一、深化公司治理及企業社會責任文化：將逐步增加公司治理評鑑質化指標，並透過問卷設計或實地拜訪等方式進行評鑑，以強化公司治理評鑑效度。另將透過推廣公司治理指數及永續指數運用等方式，以市場機制鼓勵企業提升公司治理水平。
二、提升董事會職能：將引進公司治理人員制度，透過對董事支援，提升董事會效能，目前規劃先推動金融業及實收資本額達100億元以上之上市櫃公司設置；另將要求全體上市櫃公司及興櫃公司，分別於111年完成審計委員會及獨立董事設置，強化董事會監督功能。
三、促進股東行動主義：將要求上市櫃公司董監事選舉採候選人提名制，以利股東權利行使；另將鼓勵銀行、保險及證券業簽署機構投資人盡職治理守則以及出席上市櫃公司股東會，以發揮機構投資人影響力。
四、提升資訊揭露品質：將優先推動外資持股比率達30％以上或資本額達100億元以上之上市櫃公司，提供英文版年度財務報告等資料；另國際間亦有愈來愈多投資機構開始重視企業非財務性資訊，除將要求企業社會責任報告書應依國際GRI Standards編製外，將評估篩選投資人較關注之非財務性資訊於年報中揭露。
五、強化法令規章之遵循：研議修正證交法，對於違反「審計委員會行使職權辦法」及「薪資報酬委員會設置及行使職權辦法」，於證交法增訂裁罰依據。另將配合藍圖及公司法修訂，於上市櫃公司相關規章增訂公司治理規範，以及研議相關處置方式多元性。
另期望透過深化公司治理文化、發揮董事會職能、提升資訊揭露品質、促進股東行動主義以及強化法令規章之遵循等面向，鼓勵企業及投資者自發性重視公司治理等6項重要改革，以根植公司治理文化、創造友善投資環境及提升資本市場國際競爭力為主要目標。
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